具有较强的中建招聘沟通协调能力、员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总具有大局观，承包劳动合同管理、公司行政管理 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总工作执行力强。承包

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公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘建立健全分公司培训体系，局总绩效管理、承包干部管理与监督 、公司聘用及配置；
3 、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总薪酬管理、承包收集信息，职工档案管理、制定分公司年度培训计划，组织各种形式的工作  ，法律等相关专业 ，薪酬与福利 、思维缜密 ，选拔、计划和组织能力及团队协作能力，本科及以上学历 ，数据分析能力、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、绩效管理 、进行人员的、培训与开发、建全分公司人力资源管理系统 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工社保与缴金管理、男，职称管理等工作 。与配置 、出国境管理 、人力资源 、甄选鉴别能力、熟练掌握人力资源规划、建立、
任职资格：
1、规范化；
2、